출퇴근재해산재인정기준2 출퇴근 재해 산재 인정 기준 – 어디까지 보상받을 수 있을까 ⚖️ 산재보험 · 출퇴근 재해출퇴근 재해 산재 인정 기준– 어디까지 보상받을 수 있을까산업재해보상보험법 제37조 · 2018년 개정 이후 기준 반영출근길 버스에서 넘어졌는데 "그건 산재가 아니에요"라는 말을 들었다면, 사실 확인부터 해야 한다. 2018년 1월 1일 산업재해보상보험법 개정 이후, 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하던 중 발생한 사고는 업무상 재해로 인정된다. 회사 통근버스가 아닌 개인 자가용이나 대중교통 이용 중 사고도 마찬가지다.출퇴근 재해의 두 가지 유형유형 ①사업주 지배관리 하의 출퇴근 재해사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리 하에서 출퇴근하는 중에 발생한 사고다. 회사에서 근로자 출퇴근용으로 셔틀버스·통근버스 등을 운행하는 경우가 여기에 .. 2026. 4. 10. 산재 신청 서류와 요건 – 이것만 갖추면 회사 동의 없이 된다 ⚖️ 노동·산재보험 · 권리구제산재 신청 서류와 요건– 이것만 갖추면 회사 동의 없이 된다산업재해보상보험법 기준 · 근로복지공단 2025 절차 반영직장에서 다쳤는데 회사가 "산재 처리는 안 된다"고 버티고 있다면? 결론부터 말하면, 회사의 동의나 허락은 전혀 필요 없다. 근로자 본인이 직접 근로복지공단에 신청하면 된다. 법 개정 이후 사업주 확인 없이 근로자가 단독으로 접수할 수 있다. 산재 신청 조건부터 절차, 받을 수 있는 급여 종류까지 한 번에 정리한다.산업재해란? – 신청 가능한 3가지 유형산업재해란 업무상의 사유에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 노동자의 부상, 질병, 장해 또는 사망을 말하며, 사고·질병·출퇴근 재해로 나뉜다.🏗️업무상 사고작업 중 기계·낙상·충돌 등 사고성 재해🫁업무상 질.. 2026. 4. 10. 이전 1 다음
